新建設業はじまる

～体重記録と野菜をもう1皿プラス！～を全社員で習慣化することを大目標に掲げ、職員同士が支えあいながら取り組む三幸土木の健康づくりです。2014年11月より、役員を中心としたグループで初動、2015年3月より、工事部職員（全職員の1/3程度）、2016年1月より車両課職員も加わり、どんどん活動規模が広がっています。

禁煙したい「チャレンジ社員」に対して家族や同僚、上司がサポーターとなり禁煙に協力、応援をして禁煙成功に繋げる取り組みを行っております。会社ではチャレンジ手当をチャレンジャーとサポーターとなる非喫煙社員にも支給し、健康増進のバックアップを行っております。

本社敷地内にある畑で、安全新鮮な野菜を育てています！収穫時の毎週金曜日には社員に無料配布しています！健康ミーティングや調理実習の際には、この畑で採れた採れたて新鮮なお野菜を使って料理が作られます。
季節によって色々な種類が収穫でき、毎週何が収穫できたか、みんな楽しみにしています！

1ヶ月間禁煙された場合、会社から支給される「禁煙手当」のほか、小・中・高校生のお子さんを養育されている場合に支払われる「子女教育手当」、さらには誕生日や結婚記念日などの記念日に会社から支給される「アニバーサリー手当」などがあります。
また、取得した資格に応じて支給される「資格手当」、その資格を取るために必要な受験費の会社負担をはじめ、各種講習等も会社負担で受けられる「資格取得バックアップ制度」も充実しています。
さらに、社員本人はもちろん、配偶者に対しても健康診断受診の助成があり、家族の健康もバックアップしています！

割引契約保養所：
ホテル・ド・マロニエ 下呂温泉、
ホテル・ド・マロニエ 内海温泉、
ホテル・ド・マロニエ 湯の山温泉(詳細はこちらから）
割引契約施設：
スポーツクラブアクトス
個人負担金0（ゼロ）、家族も無料で使える、
全国のアクトス店で使える（詳細はこちらから）

定期的に下記のような「健康セミナー」を開催しています！
・ビギナー向け調理実習
・野菜ソムリエによる健康ミーティング
・元シェフでもある専務お手製野菜スープの試食
・フィットネスチェック

アルコール消毒やマスク着用の推奨、定期的なオフィスの換気、アクリルボードの設置といった環境対策。　　
テレワークやオンライン会議、オンライン研修の導入。
感染者が出た場合の連絡網整備などのリスク管理に加え、喫煙におけるコロナウイルス重症化リスクの啓蒙など、健康経営的視点からの社員個人への取り組みも行っています。

毎年12月に全額会社負担で開催している「忘年会」や、2年に一度同じく全額会社負担による「社員旅行」、他にも「野球部」、「ゴルフ部」、「トライアスロン部」といった部活動もあります。また、社員寮や従業員駐車場も完備しています。